Visa De EB-2

La mayoría de los solicitantes o beneficiarios de EB-2 también deben cumplir con al menos tres de los siguientes requisitos:

• Aportar expediente académico oficial que acredite la titulación correspondiente.
• Al menos 10 años de experiencia laboral documentada.
• Licencias/certificaciones profesionales.
• Documentación del nivel de salario acorde con la capacidad excepcional.
• Evidencia de membresía en una organización/asociación profesional relevante.
• Reconocimiento de la industria de los logros en un campo relevante.
• Formas adicionales de evidencia similar que acrediten una habilidad excepcional.

La mayoría de los solicitantes deben tener lo siguiente:

• Una certificación laboral aprobada,
• Una oferta de trabajo,
• Los formularios requeridos deben ser presentados por el empleador.

Además, un solicitante puede renunciar al requisito de certificación laboral solicitando una exención de interés nacional. Esto significa que se puede renunciar a la certificación laboral si el solicitante y sus calificaciones son de interés para los Estados Unidos. El solicitante aún deberá cumplir con una de las dos subcategorías antes mencionadas. El solicitante puede realizar una autopetición, lo que significa que no necesitará una oferta de trabajo ni el patrocinio del empleador.

Hay cuotas anuales para el EB-2 que incluyen un límite mundial así como un límite por país.

Elegibilidad - Grado Avanzado

Una de las subcategorías de elegibilidad es el requisito de que el solicitante tenga un título avanzado. Un título avanzado es, como mínimo, una licenciatura más cinco años de experiencia laboral progresiva en el campo específico. Un solicitante debe mostrar evidencia de cumplir con la categoría de elegibilidad de grado avanzado al proporcionar documentación aceptable. Dicha documentación incluiría un expediente académico oficial, o equivalente. También se deben proporcionar cartas de empleadores, pasados ​​y presentes, para mostrar los años requeridos de experiencia laboral progresiva en el campo relacionado con la licenciatura.

Elegibilidad - Habilidad excepcional

Otra subcategoría de elegibilidad es el requisito de que un solicitante demuestre una habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios. El solicitante también debe demostrar que esta habilidad excepcional debe beneficiar la economía estadounidense o el interés cultural/educativo. La habilidad excepcional debe estar en un grado por encima del estándar normal que se encuentra en el campo antes mencionado. Los solicitantes deben mostrar evidencia de su habilidad excepcional y proporcionar documentos relevantes que describan la experiencia/habilidades del solicitante. Los documentos y pruebas relevantes pueden incluir licencias o certificaciones de la industria, membresía en asociaciones profesionales, reconocimiento de logros por parte de colegas, profesionales y/u organizaciones de la industria/campo.

Exención de interés nacional

Un solicitante que cumpla con los requisitos de elegibilidad de Título Avanzado y Habilidades Excepcionales, y cuya formación académica y habilidades sobresalientes sean en el mejor interés de los Estados Unidos, entonces un solicitante puede solicitar por sí mismo. El solicitante puede presentar una autopetición solicitando también una Exención por Interés Nacional. Al solicitar esta exención, el solicitante no necesitará una oferta de trabajo/patrocinio del empleador como parte de su solicitud general EB-2. Esta es una exención discrecional y USCIS determinará si un solicitante ha cumplido con el estándar necesario para demostrar que la exención es de interés para los EE. UU.

El solicitante deberá demostrar que trabajará en su campo académico/especializado. Su esfuerzo propuesto debe tener tanto mérito sustancial como importancia nacional.

En general, el proceso de solicitud para un EB-2 primero requiere que un empleador presente primero una Certificación Laboral Permanente ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Este proceso requiere que el empleador establezca varios factores sobre la oferta de trabajo para el solicitante extranjero. Los factores que un empleador debe establecer sobre la oferta de trabajo incluyen:

• Que la oferta de trabajo esté disponible en un campo profesional específico,

• Que el trabajo también está disponible para los trabajadores estadounidenses,

• Que se necesita un trabajador extranjero, y

• Que el pago por el trabajo sea a la tasa prevaleciente en la industria.

Para establecer estos factores, el empleador debe pasar por un proceso de reclutamiento para el puesto vacante. Esto es para asegurar y demostrar que no hay ningún trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto requerido.

Si se cumplen los requisitos antes mencionados y se presentan correctamente ante el Departamento de Trabajo, se emitirá un formulario PERM. Los solicitantes que presenten una exención de interés nacional no necesitarán el patrocinio del empleador y podrán omitir este paso.

Una vez que se emite el formulario PERM, el empleador deberá presentar el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros. La tarifa de presentación requerida y todos los documentos y pruebas requeridos también deben presentarse en nombre del beneficiario. (Si un solicitante presenta una solicitud por cuenta propia, deberá presentar el formulario I-140 en su propio nombre). Una vez que se envíe el formulario, el beneficiario recibirá una notificación de recibo. El beneficiario también recibirá su fecha de prioridad EB-2. En la mayoría de los casos, se debe esperar a que la fecha de prioridad sea actual antes de continuar con el siguiente paso. Para la mayoría de los países, la fecha de prioridad es actual tan pronto como se aprueba el I-40, aunque varios países pueden ver un tiempo de espera más largo.

El siguiente paso en el proceso depende de dónde se encuentre el solicitante, ya sea en los Estados Unidos o fuera del país.

Si el solicitante se encuentra fuera de los Estados Unidos, pasará por un proceso consular. Esto significa que sus documentos y la entrevista se llevarán a cabo en la Embajada o Consulado de los EE. UU. correspondiente. Si se aprueba al solicitante, recibirá un permiso de viaje y se le sellará como residente permanente a su llegada a los EE. UU.

Si un solicitante se encuentra en los Estados Unidos, pasará por un proceso de ajuste de estatus. Para ello, el solicitante presentará el Formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus y realizará el proceso correspondiente. El último paso será la recepción de la decisión oficial.

Para empezar, si se requiere una certificación laboral, ese proceso puede demorar entre 8 meses y 2 años. Los plazos más largos se aplican especialmente cuando se audita una empresa para garantizar el cumplimiento.

Una vez que se envía el I-140, los solicitantes deben esperar un plazo de procesamiento de al menos 6 meses. Se encuentra disponible un servicio de procesamiento premium que puede acortar el tiempo de procesamiento de 6 meses a 15 días calendario. Hay un costo asociado con el servicio de procesamiento premium. El procesamiento premium actualmente cuesta $2,500.

Si se presenta un I-485, el solicitante puede esperar un tiempo de procesamiento adicional de 6 meses. Los plazos de procesamiento consular pueden variar más allá de eso. En total, un solicitante puede esperar un plazo de 1,5 años a varios años de principio a fin.

El cónyuge y los hijos solteros, menores de 21 años, de un solicitante pueden ser admitidos en los EE. UU. bajo un estatus de inmigrante E-21/E-22.